【品質保証/管理職】 QA組織マネージャー/第三者検証経験者・人材系ビジネス経験者優遇！リモート勤務制度あり
ポールトゥウィン株式会社
募集情報
仕事内容
◆ポジション概要
同社の ソフトウェアテスト事業の＜組織マネージャー＞ を募集いたします。
注力クライアントの案件を担当するチームにて、組織の予算管理とメンバーマネジメントをご担当いただきます。
1チームあたりのチーム規模は50名～100名程度（アルバイト・派遣含む）、売上規模は5億円程になります。
予算達成のための戦略・戦術を考案いただき、目標の実現に向けて組織運営を行っていただきます。
2022年のM＆Aを経て組織の大幅な再編を行っている最中であり、組織規模の拡大に合わせて管理職の層を厚くしようと動いております。
本ポジションを経て、今後チームを束ねるグループマネージャーや事業部長など、より上のポジションを目指すことも可能です。
またリモート勤務制度もございますので、案件状況やプライベートの状況に合わせた柔軟な働き方が可能となります！
＜主な事業領域＞
ソフトウェアテスト事業
※ゲームデバッグ以外の全領域
大手ECサイトや最大シェアを誇る経路案内アプリ、広く使われているキャッシュレス決済システムなど各業界の最大手クラスを顧客に持ち、幅広い業界、クライアントを相手に品質観点でのご提案を行っていただきます。
◆仕事内容
現在の事業部のリソースを把握し、予算達成のための戦略・戦術を考案、実行していただきます。
今期は大幅な売り上げ規模の拡大を掲げており、既存顧客のフォローや新規顧客の獲得など
多角的なアプローチをもって売り上げ予算の達成を目指していきます。
＜業務内容＞
・売上目標達成のための戦術立案・実行
・予算・業績の管理
・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など）
・その他、組織の運営・管理業務全般
設立から30年という歴史はあるものの、更なる売り上げの拡大を狙える体制を作るべく、より良い組織作りを目指します。
共に、今後のポールトゥウィンを支える土台となっていただける方のご応募をお待ちしております！
＜求人変更範囲＞
《業務内容》
上記記載の業務
※変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
人材要件
【求めるスキル・経験】
１．下記を含むマネジメント経験3年以上（※年数はあくまでも目安となります）
・事業計画に基づいた予算・リソース・業績の管理
・メンバーの人事評価
２．クライアント折衝の経験
３．ソフトウェアテスト、第三者検証やWeb開発の経験
または、それ相当のシステム開発プロジェクトに関するプロセス理解や知識
※プロジェクト参画経験があると望ましい
４．BPO事業の業態、仕組みの理解
【歓迎するスキル・経験】
・IT向けBPO事業やSES事業での人員管理、マネジメント経験
・開発プロジェクトにおける下記いずれかの経験 3年以上
・ソフトウエアテスト案件や第三者検証案件への参画経験
・ソフトウェア開発、アプリ開発案件への参画経験
・開発プロジェクトにおける進行管理経験
・第三者検証企業や開発会社でのテスト・品質保証のご経験
・10名以上の組織マネジメントのご経験
【求めるスタンス】
・数字を追い求められる方
・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方
・事業推進の牽引役として、目標達成のためにやり抜くことができる方
・変化の激しい環境でも、それを楽しみながら柔軟に対応できる方
勤務地・待遇
勤務時間
10:00～19:00（内休憩 1 時間）
※部署や業務内容により一部異なります。
給与詳細
年収 5,000,000 円 - 7,500,000円
・年俸制
福利厚生・待遇
給与改定：有（年2回 4月/10月）※評価に応じる
交通費（月額上限5万円）
出張手当
退職金制度
慶弔見舞金
従業員持ち株会
副業可（条件あり）
資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
表彰制度
部活制度
コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
保養施設
社内ワンコイン整体・休養室
資産形成セミナー
ハラスメント対策（無料相談室など）
【加入保険】
健康保険、介護保険（40歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上（2022年度実績：123日）
選考プロセス
書類選考
↓
面接 2～3回
↓
内定
※選考期間は2週間～1か月程度です。1週間で内定に至るケースもあります。
企業概要
求人コード：CB-95262-20241002
